百五銀行が定年65歳へ延長、地銀の人材戦略に変化

三重県の百五銀行が定年を65歳に延長し、役職定年も廃止。60歳以降はジョブ型人事制度を導入し、シニア人材の活用を強化。地方銀行の人材不足対策として注目される取り組みを解説します。