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人的資本開示が経営戦略連動へ転換、政府が指針改訂

政府が人的資本可視化指針を改訂し、女性管理職比率など指標偏重の開示から、経営戦略と連動した人材戦略の開示へと方針を転換。2026年3月期から全上場企業に適用されます。