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日本企業の会長CEO・社長COO体制は改革か院政かを読み解く

キヤノン、日東電工、Umios、すかいらーく、三菱自動車で相次ぐ「CEOは前トップ、社長はCOO」の新体制。中期計画の継続や後継育成に効く半面、権限境界が曖昧なら院政化の火種にもなります。各社の人事資料とコーポレートガバナンス・コードをもとに、改革と院政を分ける判断軸を実例ベースで丁寧に整理して読み解く。