#日本型雇用 (2件)

ジョブ型雇用の導入が加速、日本型との矛盾とは

日立や富士通など大手企業で導入が進むジョブ型雇用。しかし新卒一括採用や職務無限定の慣行が残る中、制度の本質的な転換には至っていない現状と課題を解説します。

日立・富士通・KDDIなど大手企業がジョブ型雇用を導入する一方、新卒一括採用や職務無限定の慣行は根強く残っています。日本のジョブ型雇用が抱える構造的矛盾と今後の展望を解説します。