#連続勤務規制 (1件)

48連勤が合法？連続勤務規制の労基法改正を解説

現行の労働基準法では最長48日間の連続勤務が合法となる抜け穴があります。14日以上の連勤禁止を柱とする法改正の動向と企業への影響を詳しく解説します。