48連勤が合法の日本、労基法改正で14日以上を禁止へ

現行の労働基準法では最長48日間の連続勤務が合法です。厚生労働省は14日以上の連続勤務を禁止する改正案を検討していますが、国会提出は見送りに。約40年ぶりの大改正の行方を解説します。