企業内転勤審査厳格化の要点、来日前勤務証明が変える実務
2026年4月から在留資格「企業内転勤」の審査運用が実質厳格化され、外資系や新設法人はカテゴリー3・4の書類要件強化に直面する。来日前の海外勤務実態、グループ内異動の整合性、日本法人の事業実体を文書で証明する責任が増し、外国人労働者257万人時代の採用・赴任計画に具体的な影響が及ぶ実務対応を解説する。
2026年4月から在留資格「企業内転勤」の審査運用が実質厳格化され、外資系や新設法人はカテゴリー3・4の書類要件強化に直面する。来日前の海外勤務実態、グループ内異動の整合性、日本法人の事業実体を文書で証明する責任が増し、外国人労働者257万人時代の採用・赴任計画に具体的な影響が及ぶ実務対応を解説する。
政府が入管法改正案を閣議決定し、日本版ESTAとなる電子渡航認証制度「JESTA」の創設と在留資格手数料の大幅引き上げが決定しました。2028年度の導入を目指す制度の仕組みや対象者、手数料改定の詳細と訪日客・在留外国人への影響を解説します。
高市早苗政権が2026年1月から外国人在留資格の総点検を実施。永住権に日本語能力や収入要件を追加し、帰化要件も10年居住へ延長。390万人を超える在留外国人への影響を解説します。