2026年1月21日 1on1ミーティングを惰性にしない工夫と組織横断活用 形骸化しがちな1on1ミーティングを効果的に運用するコツを解説。指名制の導入や他部署との交流など、組織を超えた1on1の活用法により、社内人脈の構築や心理的安全性の向上を実現する企業事例を紹介します。 #1on1 #人材育成 #組織開発 #マネジメント #心理的安全性