YKKの定年廃止が示す「青銀共創」時代の働き方
YKKグループが実践する定年廃止と世代間協業「青銀共創」の取り組みを解説。シニア人材と若手の協働が組織に活力をもたらす仕組みと、日本企業への示唆を探ります。
YKKグループが実践する定年廃止と世代間協業「青銀共創」の取り組みを解説。シニア人材と若手の協働が組織に活力をもたらす仕組みと、日本企業への示唆を探ります。
YKKグループは2021年に定年制を廃止し、世代を超えた「青銀共創」で組織力を高めています。20年以上の準備期間を経た制度改革の全容と他社への広がりを解説します。
YKKグループが2021年に導入した定年廃止制度の現在地を解説。65歳超社員の活躍事例や「キャリア60」研修の取り組み、世代間協業がもたらす組織活力の実態を詳しくお伝えします。