「無敵化する若者たち」が問う職場マネジメントの転換
金沢大学の金間大介教授が著書「無敵化する若者たち」で示した、安定志向で権利主張が強い若者世代との付き合い方を解説。Z世代マネジメントの実践的な知見をまとめます。
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成果主義や役職定年の広がりで、50代社員の約半数が年下上司のもとで働く時代に。年功序列からの転換が進む日本企業で、上司・部下双方が抱える悩みと、良好な関係を築くためのポイントを解説します。
形骸化しがちな1on1ミーティングを効果的に運用するコツを解説。指名制の導入や他部署との交流など、組織を超えた1on1の活用法により、社内人脈の構築や心理的安全性の向上を実現する企業事例を紹介します。