在留外国人400万人時代、特定技能拡大が映す日本の構造変化と課題
在留外国人の急増を、特定技能・育成就労・人手不足・共生政策の四つで捉える視点
在留外国人の急増を、特定技能・育成就労・人手不足・共生政策の四つで捉える視点
トヨタ自動車の元町工場で始まったフィリピン人従業員の定着策「チームサラマッポ」。製造業の深刻な人手不足に対応する外国人活用の最前線と、多文化共生の具体策を解説します。
在留外国人が395万人を突破した日本で各地に発展を続ける異文化タウンの最新動向と多文化共生の現状を徹底解説します。新大久保・生野・川口など代表的な多国籍エリアで楽しめる本格グルメと国際的な文化交流の多彩な魅力を丁寧に紹介しながら、コロナ禍後に急加速する共生社会の現状と今後の課題をわかりやすく伝えます。
2026年の新宿区成人式で対象者の約半数が外国人に。日本最大のエスニックタウンで進む多文化共生の実態と、自治体の取り組みを解説します。
在留外国人が396万人を突破し、新宿区では成人の約半数が外国人に。労働力不足を背景に、日本社会で成長した外国籍の若者たちの成人式参加が増加しています。多文化共生の現状と課題を解説します。