味の素が置き型社食参入、冷凍弁当で狙う職場の食改革の本質解説
味の素がOKANと協業し冷凍弁当「あえて、オフィス。」で置き型社食市場に本格参入。賞味期限12カ月・電子レンジ6分という手軽さで、家庭向け200万食の実績をもとに法人向け24種類を厳選して月額9万円台で全国展開。社員食堂を持てない中小企業や物流・医療介護現場にも広がる食の福利厚生の新潮流と市場変化を解説。
味の素がOKANと協業し冷凍弁当「あえて、オフィス。」で置き型社食市場に本格参入。賞味期限12カ月・電子レンジ6分という手軽さで、家庭向け200万食の実績をもとに法人向け24種類を厳選して月額9万円台で全国展開。社員食堂を持てない中小企業や物流・医療介護現場にも広がる食の福利厚生の新潮流と市場変化を解説。
2026年4月から食事補助の非課税枠が月3500円から7500円に倍増。42年ぶりの改正で「第3の賃上げ」として注目される食事補助制度の仕組みと企業の活用法を解説します。
食品卸大手の三菱食品が2026年4月から車通勤する若年層に月額2万円のマイカー手当を新設する。全社員への月1万5000円ベースアップと大卒初任給28万円への引き上げを含む総合的な待遇改善により平均昇給率は5.6%に達する。春闘で5%以上の賃上げが続く中、地方拠点の人材確保に向けた取り組みを解説する。
トリドールHDが丸亀製麺で従業員の子どもに月1万円の食事支援を開始。心的資本経営の一環として、店長年収2000万円制度と合わせた人材戦略を解説します。
都心の家賃が10万円超えとなる中、社員寮が人気を集めています。テレワークで失われた人とのつながりを求める若手の支持を背景に、戸数は30年ぶりに増加に転じました。