ティアフォーが初任給54万円、自動運転の人材争奪戦が激化
自動運転開発のティアフォーが新卒エンジニアの初任給を月額54万円に設定しました。IT大手や外資系に対抗する高待遇の背景と、過熱するエンジニア採用市場の動向を解説します。
#初任給 (5件)
SIE初任給42.5万円に引き上げ、ゲーム業界の人材争奪
ソニーのゲーム事業会社SIEが大卒初任給を42万5000円に引き上げます。過去最高の6万7000円増となるこの決断の背景と、激化するゲーム・IT業界の人材獲得競争を解説します。
三井住友銀行が26年度10%超の賃上げへ、春闘の行方
三井住友銀行が2026年度に実質10%超の賃上げを実施する方針を発表。4年連続のベースアップや初任給30万円への引き上げなど、メガバンクの人材戦略と春闘への影響を解説します。
ノジマが初任給40万円の採用枠、即戦力確保の狙い
家電量販店大手ノジマが自社アルバイト向けに初任給40万円の「出る杭入社」枠を新設。背景にある人材獲得競争の激化と、小売業界の採用戦略の変化を解説します。
第一生命が7%賃上げ、初任給35万円超の狙いと業界動向
第一生命HDが2026年度に約5万人の社員へ平均7%の賃上げを実施。初任給35万4000円は生保業界トップ水準。人材獲得競争の背景と他社の動向を解説します。