#三井住友海上 (5件)

三井住友海上のスキル型人事制度と働き方改革

三井住友海上火災保険が導入した「スキル型人事制度」の詳細を解説。ジョブ型の課題である組織の硬直化を防ぎつつ、専門性向上と人材流動性を両立させる新たな人事モデルを紹介します。

三井住友海上火災保険の社長に海山裕専務が昇格し、船曳真一郎社長は会長に就任します。2027年4月のあいおいニッセイ同和との合併に向けた経営体制の移行を解説します。

三井住友海上火災保険の社長に海山裕専務が昇格。2027年4月のあいおいニッセイ同和損保との合併を見据え、不祥事からの再建と組織づくりを担います。損保業界再編の行方を解説します。

三井住友海上火災保険の新社長に海山裕専務が就任。2027年4月のあいおいニッセイ同和損保との合併を見据え、5年ぶりの社長交代で新体制を構築します。

三井住友海上が日系大手金融機関初のスキル型人事制度を導入。ジョブ型の課題を克服する新たな人材マネジメントの仕組みを解説します。