#組織改革 (5件)

パナソニック若手登用で管理職刷新、立候補制度が映す転換点の実像

年功序列を崩す管理職公募の背景、1万人削減後の組織設計、車載ソフト競争で問われる育成力

経済学者50人への調査で82%がAIによる生産性向上を予測。一方で組織改革の遅れや所得格差拡大への懸念も。日本企業がAI活用で成果を出すための条件を解説します。

厚生労働省が2026年夏に医療DX推進体制を局長級に格上げ。電子カルテやマイナ保険証など分散していた政策を統合し、縦割りの弊害を解消する狙いと今後の展望を解説します。

ホンダが本社の四輪開発部門を本田技術研究所に再移管。2020年の統合から一転、自立した開発体制で次世代車の競争力回復を目指す戦略を解説します。

カリスマ創業者からバトンを受け継いだアイリスオーヤマ大山晃弘社長。「チーム経営」と人事評価改革で組織の自立力を高め、売上1兆円を目指す経営手法に迫ります。