春闘賃上げ率5.26%、中小も5%超で人材争奪が加速
2026年春闘の第1回回答集計で賃上げ率は平均5.26%となり、3年連続の5%台を記録しました。中小企業も5.05%と高水準を維持する背景にある人材確保競争と、今後の課題を解説します。
2026年春闘の第1回回答集計で賃上げ率は平均5.26%となり、3年連続の5%台を記録しました。中小企業も5.05%と高水準を維持する背景にある人材確保競争と、今後の課題を解説します。
2026年春闘の集中回答日で大手企業の満額回答が相次ぎました。3年連続5%超の賃上げ実現へ、人材確保を軸にした労使交渉の動向と中小企業への波及を解説します。
連合が発表した2026年春闘の賃上げ要求は平均5.94%。中小企業は前年超えの6.64%を要求。トランプ関税下でも満額回答が相次ぐ人材争奪の実態を解説します。
中道改革連合への参議院議員合流をめぐり、連合がジレンマに直面しています。衆院選惨敗の総括要求や組織内議員の慎重論など、野党再編の行方を詳しく解説します。
高市政権下で裁量労働制の対象拡大が再び争点に浮上。経団連は柔軟な働き方の推進を訴え、連合は長時間労働の助長を懸念。適用率わずか0.7%の制度をめぐる労使対立の背景と論点、今後の展望を解説します。
連合の芳野友子会長が国民民主党の玉木雄一郎代表に中道改革連合への批判を控えるよう要請しました。衆院選後の野党間の亀裂と、両党を支援する連合の調整役としての苦悩を解説します。
衆院選で各党が競う消費税減税に経済界と労働団体が懸念を表明。財源不在のまま約5兆円の減収、長期金利上昇で市場は不安定に。
立憲民主党と公明党の新党「中道改革連合」結成で、連合傘下の労働組合は支援先が分かれることに。官公労系と民間労組の対立構図と2026年衆院選への影響を解説します。