トランプ関税の還付請求権が「転売」市場を生む
米最高裁の違憲判決で無効となったトランプ関税の還付金を巡り、還付請求権を売買する取引が急拡大しています。中小企業の資金繰りと法的課題を解説します。
米最高裁の違憲判決で無効となったトランプ関税の還付金を巡り、還付請求権を売買する取引が急拡大しています。中小企業の資金繰りと法的課題を解説します。
米最高裁がIEEPA関税を違憲と判断し関税が停止されましたが、米中小企業は1年で3倍に膨らんだコストを理由に値下げに踏み切れない状況です。判決の影響と今後を解説します。
米最高裁がIEEPA関税を違憲と判断し、トランプ政権の関税が一部停止。しかし米企業は値下げに消極的で、中小企業の関税コストは1年で3倍に。最高裁判決の影響と企業のコスト転嫁の実態を解説します。
野村ホールディングスと伊藤忠商事が中小企業の従業員承継を支援するファンドを設立しました。後継者不足に悩む中小企業のオーナーから株式を買い取り、従業員へ段階的に経営権を移す新たな仕組みを解説します。
野村ホールディングスや伊藤忠商事などが中小企業の従業員承継を支援するファンドを設立。オーナーから株式を買い取り、後継社長候補の従業員へ段階的に経営権を移す新たな仕組みの狙いと背景を解説します。
2026年春闘で自動車大手の労組が高水準の賃上げを要求しています。トランプ関税の逆風下でもマツダや日野が過去最高額を求める背景と、中小企業への波及の課題を解説します。
2022年以降の急速な円安は、輸出企業にプラスという従来の常識を覆しました。中小企業の倒産急増や家計への打撃など、円安がもたらす構造的な影響を解説します。
日本経済全体には明るさが見える一方、中小・零細企業の景況感は厳しいままです。赤字企業の割合や倒産件数の推移から、中小企業が直面する構造的課題を解説します。
内閣府のミニ経済白書がZ世代と大企業の賃金上昇を報告する一方、中高年・中小企業との格差拡大を指摘。リスキリングやM&Aによる生産性向上が不可欠とする分析の内容を詳しく解説します。
2026年1月1日、約22年ぶりに下請法が抜本改正され「中小受託取引適正化法(取適法)」が施行。手形払い禁止や価格協議義務など、商取引に影響する重要な変更点を解説します。
「親子出勤」「週休4日正社員」「昇進は有休条件」など、地方の中小企業が働き方改革の最先端を走っています。人手不足を逆手に取った先進的な取り組みと採用力強化の好循環を解説します。
経団連が経労委報告を発表し、2026年春闘が本格化。ベアを「賃金交渉のスタンダード」と位置づけ、物価を上回る賃上げの中小企業への浸透が課題です。
経団連が2026年春闘の基本指針を発表し、物価上昇率を上回る賃金の伸びを「社会的要請」と位置づけました。ベースアップを賃金交渉のスタンダードとする方針の背景と、実質賃金プラス化への課題を解説します。
ぬいぐるみと外出する「ぬい活」がZ世代で定着し、クリーニングや修繕の専門サービスが急成長。思い出を残す技術力が支持される理由と市場拡大の背景を解説します。
2025年の企業倒産件数が2年連続で1万件を超えました。人手不足と賃上げ圧力に耐えられない中小・零細企業の「退場」が急増。企業の新陳代謝が進む背景を解説します。
金属労協が2026年春闘でベースアップ「月1万2000円以上」を掲げ、結果へのこだわりを強調しています。25年は小規模労組で未達が相次いだことから、実現への本気度が問われます。成否の鍵は、幅広い中小企業を抱える自動車産業の動向です。
2026年1月施行の「中小受託取引適正化法(取適法)」について、手形払いの禁止や支払期限短縮など、中小企業の資金繰り改善につながる主な変更点を詳しく解説します。
2026年1月に下請法が「取適法」に改正。手形払い禁止、価格協議義務の強化、適用対象拡大により中小企業取引の公正化が進みます。企業が備えるべき対応を解説します。
経産省と公取委が中小企業のサイバー防御費を大企業に価格転嫁するよう要請。供給網全体の防衛力向上を狙い、2026年度末に認定制度を導入予定。