#リスキリング (8件)

50歳からの司法試験合格に学ぶミドル世代の挑戦

多忙なミドル世代でも資格取得は可能です。50歳で司法試験に合格した事例をもとに、社会人の学び直し戦略やリスキリング支援制度を詳しく解説します。

40歳以上のスタートアップ転職が8年で7倍に急増しています。賃金上昇やリスキリング需要を背景に、大企業からの転身を選ぶミドル層の実態と成功のポイントを解説します。

みずほフィナンシャルグループがAI活用により今後10年で事務職5000人分の業務を削減する方針を発表。メガバンク3行で異なるAI戦略の全容と金融業界への影響を解説します。

過去の価値観やスキルを手放し、新たな成長を目指す「アンラーニング」が注目されています。シニア社員や転職者に求められる学び直しの考え方と、企業の具体的な取り組み事例を解説します。

内閣府のミニ経済白書がZ世代と大企業の賃金上昇を報告する一方、中高年・中小企業との格差拡大を指摘。リスキリングやM&Aによる生産性向上が不可欠とする分析の内容を詳しく解説します。

三井住友海上火災保険が導入した「スキル型人事制度」の詳細を解説。ジョブ型の課題である組織の硬直化を防ぎつつ、専門性向上と人材流動性を両立させる新たな人事モデルを紹介します。

病気治療やリスキリング向けの特別休暇を導入する企業が増える一方、年次有給休暇の取得率は世界最低水準。日本企業が抱える休み方の課題を解説します。

AIがホワイトカラーの雇用を脅かす中、米国で配管工などの技能職に転職し収入と幸福度を高める人が増加。AI時代における“手に職”の価値を考察します。