アイリスオーヤマ大山社長が実践する「チーム経営」の全貌

カリスマ創業者からバトンを受け継いだアイリスオーヤマ大山晃弘社長。「チーム経営」と人事評価改革で組織の自立力を高め、売上1兆円を目指す経営手法に迫ります。