村木厚子氏の仕事と育児両立術「ダメなら辞めよう」の力
元厚生労働事務次官・村木厚子氏が語る仕事と育児の両立。激務のなか「ダメなら辞めよう」と開き直ったことで楽になった経験から、働く親世代へのヒントを読み解きます。
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1日の勤務時間をこま切れにする「マイクロシフティング」が米国で急速に広がっています。Owl Labsの調査から見える最新トレンドと、日本への影響を詳しく解説します。
元厚生労働事務次官・村木厚子氏の「私の履歴書」連載から、労働時間短縮への取り組みや国連出向経験など、キャリア形成の原点を読み解きます。
米国Z世代を中心に広がる「レイジーガールジョブ」の実態と背景を解説。ハッスルカルチャーへの反発から生まれた新しい働き方の潮流と、AI時代における課題を探ります。
マイナビの調査で正社員の6割超が勤務時間外の業務連絡に拒否感を示す一方、企業の4割がガイドライン未着手。2026年労基法改正を見据えた「つながらない権利」の現状と課題を解説します。
男性の育休取得率は40%を超える一方、時短勤務の利用はわずか7.6%にとどまります。2025年の法改正を追い風に、時短勤務でも成果を追求する父親たちの働き方と課題を解説します。
育休後の時短勤務を選ぶ男性が増加中。給付金新設や法改正で変わる働き方と、キャリアを諦めない成果志向の実践例を解説します。
共働き世帯の増加で海外赴任制度が岐路に。配偶者の就労を禁止する日本企業がある一方、欧米企業は就労支援を充実。グローバル人材確保に向けた課題を解説します。