#女性活躍 (10件)

半導体業界の女性比率わずか18%、活躍推進へ提言書策定へ

半導体業界の女性従業員比率が全産業平均の約半分にとどまる中、SEMIジャパンのDE&Iワーキンググループが提言書策定に動き出しました。人材不足が深刻化する業界の課題と打開策を解説します。

2001年の中央省庁再編で厚生省と労働省が統合。雇用均等・児童家庭局の誕生に立ち会った村木厚子氏の経験から、巨大組織の統合がもたらす課題と成果を読み解きます。

元厚生労働事務次官・村木厚子氏が語る仕事と育児の両立。激務のなか「ダメなら辞めよう」と開き直ったことで楽になった経験から、働く親世代へのヒントを読み解きます。

元厚生労働事務次官・村木厚子氏のキャリアと人生から、日本の女性活躍の課題と働き方改革の本質を読み解きます。冤罪事件を乗り越えた歩みにも注目です。

1978年に労働省に入省した村木厚子氏。お茶くみを断れなかった後悔が、女性の権利のために闘い続ける原点となった。元厚労事務次官の歩みから、日本の職場における男女平等の変遷を読み解きます。

元厚生労働事務次官・村木厚子氏が日経新聞「私の履歴書」で振り返る、1970年代の女性就職差別の実態と労働省入省までの道のりを解説します。

国際女性デーに合わせ、高市早苗氏の女性首相就任が日本のジェンダーギャップ指数に与える影響を検証します。試算では順位改善は1〜2位にとどまる見通しで、構造的な課題が浮き彫りになっています。

伊藤忠、三菱商事など7大商社の新卒女性比率が平均で初めて4割を突破。「商社マン」から脱却しつつある業界の変化と、駐在員・管理職で残る課題を解説します。

日経新聞「私の履歴書」で報道写真家・大石芳野氏が語る、1960年代の女性カメラマンが直面した就職差別。「男性に限る」の求人を前にフリーランスを選び、世界の戦禍を撮り続けてきた半生を紹介します。

2025年の労働力人口が7004万人に達し、統計開始以来初めて7000万人を超えた。就業者数も6828万人と過去最高を更新。女性や高齢者の労働参加が拡大する一方、パートタイム労働者の増加により一人当たりの労働時間は減少傾向にある。