#ワークライフバランス (6件)

勤務時間外の業務連絡に6割が拒否感、つながらない権利の現在地

マイナビやJob総研の最新調査で、正社員の7割が勤務時間外に業務連絡を受けた経験があり、6割超が拒否感を示していることが判明。2026年労働基準法改正で注目される「つながらない権利」の実態と企業の対応状況を解説します。

マイナビ調査で勤務時間外の業務連絡に7割が「あり」、6割が拒否感と判明。つながらない権利のガイドライン未着手企業は4割超。2026年労基法改正を前に企業が取るべき対応を解説します。

マイナビの調査で正社員の6割超が勤務時間外の業務連絡に拒否感を示す一方、企業の4割がガイドライン未着手。2026年労基法改正を見据えた「つながらない権利」の現状と課題を解説します。

男性の育休取得率は40%を超える一方、時短勤務の利用はわずか7.6%にとどまります。2025年の法改正を追い風に、時短勤務でも成果を追求する父親たちの働き方と課題を解説します。

育休後の時短勤務を選ぶ男性が増加中。給付金新設や法改正で変わる働き方と、キャリアを諦めない成果志向の実践例を解説します。

共働き世帯の増加で海外赴任制度が岐路に。配偶者の就労を禁止する日本企業がある一方、欧米企業は就労支援を充実。グローバル人材確保に向けた課題を解説します。