#雇用 (8件)

日本企業3割がAI導入で人員増、世界と逆行する理由

あずさ監査法人の調査で日本企業の3割がAI導入に伴い人員を増やしていることが判明。米国ではAIによる人員削減が加速する中、日本が逆行する背景にはDX人材の深刻な不足があります。

高校生の就職活動で根強く残る「1人1社制」の慣習。教員の8割が現状を支持する一方、3年以内離職率は約4割に。ミスマッチの構造と改善の道筋を独自調査に基づき解説します。

GMのEV専用工場「ファクトリー・ゼロ」で大量解雇が進行中。EV税制優遇の撤廃や排出規制の緩和により、米国のEV産業は「電池砂漠」と化しつつあります。その実態を解説します。

内閣府のミニ経済白書がZ世代と大企業の賃金上昇を報告する一方、中高年・中小企業との格差拡大を指摘。リスキリングやM&Aによる生産性向上が不可欠とする分析の内容を詳しく解説します。

2025年の労働力人口が7004万人に達し、統計開始以来初めて7000万人を超えた。就業者数も6828万人と過去最高を更新。女性や高齢者の労働参加が拡大する一方、パートタイム労働者の増加により一人当たりの労働時間は減少傾向にある。

2025年の労働力人口が初めて7000万人を超えました。女性・高齢者の参入が進む一方、就業時間の減少や構造的な人手不足が深刻化する背景と今後の課題を解説します。

日本の実質賃金が30年間低下し続ける原因を分析。労働組合の組織率低下と交渉力の課題、データを活用した賃上げ戦略の必要性を解説します。

日本人の平均労働時間は四半世紀で15%減少し週36.3時間に。働き方改革の成果と残る課題、労基法改正見送りの背景を解説します。