企業トップのハラスメント辞任続出、人権軽視のリスクとは
社長や知事のハラスメント辞任が相次いでいます。フジテレビ問題や第一生命子会社社長の辞任など、役職の高さに関係なく「一発アウト」となる流れが定着。企業ガバナンスと人権意識の重要性を解説します。
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2026年は企業活動に大きな影響を与える法改正が相次ぎます。TOB義務の30%超への引き下げ、公益通報者保護法の強化、EUサイバーレジリエンス法など、企業が準備すべき重要な制度変更を解説します。
2026年1月に下請法が「取適法」に改正。手形払い禁止、価格協議義務の強化、適用対象拡大により中小企業取引の公正化が進みます。企業が備えるべき対応を解説します。