#人事制度 (2件)

駐在員配偶者の就労制限がもたらす人材流出リスク

共働き世帯が増える中、日本企業の海外赴任制度に残る「専業主婦前提」の規則が、グローバル人材の確保を困難にしています。配偶者のキャリア継続を支援する新たな取り組みと課題を解説します。

従業員同士の感謝や称賛をポイント化し、給与に上乗せする「感情報酬」が広がっています。競争を好まない新世代の価値観に応え、ピアボーナスの仕組みが企業に浸透する背景を解説します。