Z世代8割が経験「ぬい活」で広がるクリーニング修繕ビジネス
ぬいぐるみと外出する「ぬい活」がZ世代で定着し、クリーニングや修繕の専門サービスが急成長。思い出を残す技術力が支持される理由と市場拡大の背景を解説します。
ぬいぐるみと外出する「ぬい活」がZ世代で定着し、クリーニングや修繕の専門サービスが急成長。思い出を残す技術力が支持される理由と市場拡大の背景を解説します。
従業員同士の感謝や称賛をポイント化し、給与に上乗せする「感情報酬」が広がっています。競争を好まない新世代の価値観に応え、ピアボーナスの仕組みが企業に浸透する背景を解説します。
Z世代の次に来るアルファ世代(α世代)は史上最多の20億人超。AIと共生し、デジタルネイティブとして育つ彼らが世界をどう変えるのか解説します。
効率重視の「タイパ」に疲れた人々が、あえて無駄を楽しむ「ムダパ」へ。4割がタイパ疲れを感じる中、2026年の新しい時間の使い方を探ります。
競争より協調を重視するZ世代の価値観が、社内投げ銭「ピアボーナス」の普及を後押し。アダム・スミスの「共感」理論と現代の感謝経済の接点を解説します。
中国のZ世代・α世代に広がる「ネズミ人間」「躺平」などの虚無スラング。若年失業率20%超の厳しい現実と、成熟社会が直面する潜在成長率低下の構造的課題を解説します。
2010年以降生まれのα世代が教育・消費の主役に。Z世代との違い、タイパ重視の価値観、プログラミング教育など新時代の子育てを解説します。